, Stirpe spiega il nuovo metodo e difende Alvini: "Scelte collegiali, ho capito il mister"

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Nel corso della sua ampia conferenza stampa, il presidente del Frosinone Maurizio Stirpe ha approfondito la nuova organizzazione aziendale e tecnica del club, spiegando nel dettaglio come funziona oggi il processo di recruiting e chiarendo il recente episodio legato alle dichiarazioni di mister Massimiliano Alvini dopo la Coppa Italia.

IL NUOVO SISTEMA DI RECRUITING E LA COLLEGIALITÀ – Il patron giallazzurro ha illustrato la transizione verso un modello più strutturato e professionale: "La logica di recruiting è cambiata, ho avuto modo di leggere qualche cosa su questo tema in questi giorni. Da un sistema "familiare" siamo passati ad un sistema più "professionale". Anche il nostro allenatore viene interpellato quotidianamente, così come intervengono il direttore sportivo e gli analisti dei dati. Interviene anche il nostro scouting, in un'azione coordinata, complessa ed articolata. Dal concerto di queste persone nascono le scelte, non esiste più un uomo solo al comando ma una serie di soggetti, ognuno dei quali svolge la sua funzione nel proprio settore di appartenenza. L'allenatore, in funzione del gioco che vuole fare, deve sicuramente dire quali sono le caratteristiche dei calciatori che cerca. Questo avveniva anche negli anni passati. Noi non abbiamo mai avuto un allenatore che indicasse il nome del calciatore, non gli è stato mai consentito, ma ne ha sempre indicato le caratteristiche tecniche. La scelta rimane collegiale, e la scelta può funzionare solo a questa condizione".

IL CHIARIMENTO SUL MISTER E IL LAVORO CONGIUNTO – Stirpe ha poi voluto chiudere le polemiche sulle parole del tecnico post-partita: "Voglio essere ancora più diretto. Dopo la partita di Coppa Italia non ho nemmeno parlato con il mister, dove secondo me ha utilizzato delle parole sbagliate per esprimere concetti diversi. Questo dopo le partite può succedere, per colpa dell'adrenalina... Ho capito cosa voleva dire, lo conosco bene e non voleva creare una divisione con chi prende le decisioni tecniche della società. Intendeva che, dopo averli allenati, tireremo fuori il massimo da tutti loro. Noi dobbiamo indubbiamente migliorare i meccanismi di condivisione e scelta, lavoriamo insieme da poco con tutte le barriere geografiche e linguistiche".

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